Progettare gli ambienti di lavoro nel 2021
Quale Spazio Lavoro? Innovazioni e paradigmi
Per comprendere quale possa essere il modo corretto di progettare uno spazio lavorativo, nel 2021 dobbiamo necessariamente guardare a quali sono stati i modelli di lavoro fino ad oggi e a quali diverranno predominanti nell’immediato futuro. Inoltre, bisogna tenere conto del legame fondamentale tra progettazione dello spazio e motivazione…
Il corretto approccio mentale e la gestione degli spazi operativi al tempo del Covid-19.
Un webinar per affrontare le sfide del presente con metodo e consapevolezza.
Giovedì 11 giugno 2020 abbiamo organizzato un webinar durante il quale due esperti, in base alle proprie specifiche competenze, hanno espresso opinioni e suggerito quali nuove metodologie di approccio possono essere poste in atto per affrontare i problemi causati dal particolare momento che tutti stiamo vivendo a seguito del lockdown…
L’ottimizzazione acustica degli open space.
Implicazioni progettuali e vantaggi percepiti.
Gli uffici contemporanei sono sempre più spazi ibridi e aperti, che cercano di accogliere e rappresentare le diversità di chi opera al loro interno. Pertanto, la mancanza di privacy è un importante fattore da considerare, poiché può essere causa di cali della concentrazione e di una conseguente minore produttività. Solitamente, gli ambienti…
Scopriamo cos’è l’Activity Based Working
Gli spazi lavorativi cambiano: è tempo del lavoro basato sulle attività.
Nel precedente articolo “Dallo Smart Working allo Smart Office” abbiamo visto come, grazie alla mutata percezione dello spazio lavorativo, architetti e progettisti siano sempre più spinti a progettare spazi aziendali “smart” ovvero flessibili e personalizzabili seguendo, appunto, il modello Activity Based Working. Questo approccio ha come punto di riferimento…
Sound Masking: la soluzione per il comfort acustico e la speech privacy!
Gli uffici contemporanei sono sempre più spazi ibridi e aperti, che cercano di accogliere e rappresentare le diversità di chi opera al loro interno. Pertanto, la mancanza di “speech privacy” è un importante fattore da considerare, poiché può essere causa di cali della concentrazione e di una conseguente minore produttività.